Algo en Común El diario de Rosario
El Sindicato de Peones de Taxis advirtió sobre la expansión de plataformas como Uber y Didi en Rosario. Señalan que los trabajadores quedan sin obra social ni aportes jubilatorios, mientras las aplicaciones no tributan impuestos en el país.
El avance de las aplicaciones de transporte no reguladas volvió a encender las alarmas en el sector del taxi en Rosario. Desde el Sindicato de Peones de Taxis (SPT) denunciaron que plataformas como Uber y Didi se llevan hasta un 30% de la recaudación bruta de cada viaje, sin tributar en Argentina y dejando a los trabajadores sin cobertura social ni aportes previsionales.
En diálogo con la prensa, el secretario general del gremio, Horacio Yannotti, expresó su preocupación: “Esto es pan para hoy y hambre para mañana. El valor del viaje no cubre el costo de mantener la herramienta de trabajo. Los choferes subsisten, pero no pueden proyectar ni sostenerse en el tiempo”.
El dirigente gremial trazó un paralelismo con los remises truchos de los años 90, cuando la crisis económica empujaba a miles de personas a volcarse a la calle para generar ingresos informales. “Hoy pasa lo mismo: mucha gente que perdió su empleo, o vio caer su actividad, se refugia en el uso del auto, la moto o la bicicleta. Pero es una salida precaria, sin aportes jubilatorios ni obra social”, señaló.
Según datos de la CGT Regional Rosario, alrededor de 30 mil personas trabajan actualmente en la ciudad a través de estas plataformas, no solo en transporte de pasajeros sino también en cadetería, gastronomía y encomiendas.
Yannotti enfatizó que el promedio de edad de quienes manejan para estas aplicaciones ronda los 40 años, lo que anticipa un futuro preocupante. “Dentro de 20 o 25 años, muchos no van a poder jubilarse. Y ya hoy buena parte no tiene obra social y depende de la salud pública. El Estado tendrá que responder a esa situación”, advirtió.
El gremialista recordó además que en varios países desarrollados los gobiernos obligaron a las plataformas a reconocer a sus choferes como trabajadores en relación de dependencia, con derechos y obligaciones. “Esperamos que el gobierno nacional tome nota de esta situación y avance en regulaciones que protejan a los trabajadores”, concluyó.
