Algo en Común El diario de Rosario
Tras la primera reunión paritaria del segundo semestre, el gremio estatal cuestionó la política salarial del Gobierno provincial, rechazó el esquema de salario mínimo garantizado y convocó a un plenario para definir los próximos pasos de la negociación.
La primera reunión de la paritaria provincial del segundo semestre dejó abiertas las negociaciones salariales entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios estatales, aunque desde ATE Rosario el balance fue crítico. La organización sostuvo que los ingresos de los trabajadores continúan muy por debajo del costo de vida y anticipó que convocará a un plenario durante la próxima semana para debatir las medidas a seguir.
En un comunicado, el sindicato afirmó que «el salario que se necesita para vivir dignamente supera los tres millones de pesos», de acuerdo con los últimos datos difundidos por el Frente de Sindicatos Unidos. Además, advirtió que el salario promedio de los empleados provinciales mantiene un poder adquisitivo 11 puntos inferior al que tenía a fines de 2023.
Uno de los principales cuestionamientos del gremio estuvo dirigido al mecanismo del salario mínimo garantizado, una herramienta que el Ejecutivo provincial ha utilizado en anteriores acuerdos salariales.
Para ATE Rosario, esa modalidad «esconde una triple estafa a los trabajadores públicos», ya que, según argumentó, naturaliza salarios insuficientes, achata la escala salarial al concentrarse únicamente en garantizar un piso para los sectores con menores ingresos y, además, desfinancia la obra social y la Caja de Jubilaciones al tratarse de sumas que no son plenamente remunerativas.
Desde la conducción que encabeza Lorena Almirón también remarcaron que, como consecuencia de las paritarias firmadas durante la actual gestión provincial, cada trabajador estatal acumula una pérdida salarial estimada en 10,5 millones de pesos.
El sindicato vinculó esa situación con la orientación de las políticas públicas del Gobierno santafesino, al sostener que se redujeron las partidas destinadas a áreas como salud, educación y asistencia social, mientras crecieron las inversiones en seguridad.
«Las salidas del Gobierno y de los paritarios son parches débiles. La verdadera solución es garantizar salarios dignos que contemplen todas las categorías reconocidas por la Constitución Nacional. Los estatales de Santa Fe vivimos en deuda permanente para sostener lo básico y, en su mayoría, estamos por debajo de la línea de pobreza», expresó la organización.
En ese contexto, ATE Rosario resolvió convocar a un plenario de trabajadores la próxima semana, donde se analizará el desarrollo de la negociación salarial y se definirán las acciones gremiales que podrían impulsarse si la oferta del Gobierno provincial no responde a los reclamos del sector.
