Algo en Común El diario de Rosario
Los gremios nucleados en la CSIRA lanzaron una campaña nacional para alertar sobre el impacto de la reforma laboral. Denuncian que no genera empleo, habilita despidos más baratos y profundiza la precarización del trabajo.
Los sindicatos industriales encendieron una señal de alarma frente al avance de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. Reunidos en la Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (CSIRA), los gremios lanzaron una campaña de comunicación masiva para advertir que el proyecto no mejora las condiciones de empleo ni crea nuevos puestos de trabajo, sino que consolida un modelo de pérdida de derechos y mayor desigualdad para quienes viven de su salario.
Bajo una consigna directa y sin eufemismos “Cambian las reglas para que vos pierdas” la iniciativa busca dejar en claro que detrás de cada modificación propuesta subyace una misma lógica: trasladar riesgos, costos y pérdidas desde las empresas hacia los trabajadores, tanto formales como informales.
En ese sentido, el despliegue comunicacional comenzó a circular en radios, redes sociales y en la vía pública, con cinco consignas centrales basadas en artículos concretos del proyecto de ley de “modernización laboral” remitido al Senado. En conjunto, los mensajes sintetizan el impacto real que tendría la reforma si finalmente se aprueba.
Por un lado, los sindicatos advierten sobre la extensión encubierta de la jornada laboral. “Trabajás más, te pagan lo mismo. Con la reforma laboral trabajás 12 horas y no te pagan extra”, señala una de las consignas, en referencia a los artículos que habilitan el uso del banco de horas y el promedio de jornadas, debilitando el pago de horas extras.
Por otro lado, la campaña pone el foco en el salario. “¿Sabías que te pueden pagar el sueldo con fideos?”, interpelan los gremios, al denunciar que el proyecto habilita el pago en especies, una práctica que remite a etapas históricas de fuerte precarización y retroceso en los derechos laborales.
Asimismo, el descanso también aparece como un derecho amenazado. “¿Descansar en verano? Solo cada tres años”, advierte otra consigna, en alusión a la posibilidad de fraccionar vacaciones y restringir el goce estival, dejando el control del tiempo de descanso en manos del empleador.
En cuanto a la estabilidad laboral, el mensaje es contundente: “Rajarte les conviene”. Según explican los sindicatos, la reforma abarata el despido al excluir conceptos clave del cálculo indemnizatorio, permitir pagos en cuotas y eliminar el preaviso, consolidando un esquema donde despedir resulta más fácil y más barato.
Además, la campaña desarma uno de los principales argumentos oficiales. “¿Aguinaldo, vacaciones, trabajo en blanco? Con la reforma laboral no se va a generar más trabajo formal”, sostienen los gremios, al señalar que la figura del “prestador independiente” y la ampliación del monotributo empujan a más trabajadores fuera de la relación de dependencia.
En ese marco, los sindicatos industriales advierten que el proyecto habilita un esquema de tercerización encubierta, donde trabajadores independientes pueden contratar a otros “colaboradores” sin vínculo laboral, debilitando la protección social, la negociación colectiva y la organización sindical.
Desde la CSIRA remarcaron que la campaña no busca slogans vacíos, sino aportar información concreta para que el debate público se dé con pleno conocimiento de lo que está en juego. “Esto no es modernización, es retroceso”, sintetizan desde el sector industrial, que ya anticipa un escenario de mayor conflictividad si el Congreso avanza con una reforma que, aseguran, “legaliza la precarización y convierte al trabajo en una variable de ajuste”.
