Algo en Común El diario de Rosario
En un plenario con fuerte contenido reivindicativo, la seccional local del gremio definió propuestas clave para transformar el agrupamiento de Asistentes Escolares, mejorar salarios, garantizar concursos y terminar con la precarización laboral.
En la sede de ATE Rosario (San Lorenzo 1879), se realizó este miércoles 11 un plenario de delegadas y delegados centrado en la reforma del agrupamiento de Asistentes Escolares. La reunión tuvo como ejes el análisis de la propuesta presentada al Ministerio de Educación, las condiciones de trabajo, los mecanismos de ingreso, y la alarmante situación de quienes se desempeñan como reemplazantes.
El encuentro se enmarca en una etapa decisiva del debate paritario provincial, donde se discute la actualización de los decretos 516/210 y 1710/16, que regulan el régimen de movilidad y el agrupamiento del sector que abarca a más de 16 mil trabajadores en Santa Fe, de los cuales 12.000 son titulares y el resto, reemplazantes.
Cabe destacar que ATE Rosario presentó la semana pasada una propuesta integral construida colectivamente con cada delegación. El documento, entregado formalmente al Ministerio, fue producto de un proceso deliberativo que incluyó la participación de trabajadores de toda la región.
Entre los puntos centrales abordados se destacan, los plazos de cobertura de cargos, la promoción de categoría y titularización, la reglamentación del acceso a reemplazos, el ofrecimiento por Escalafón de Localidad, la publicación de vacantes, y la liquidación del proporcional de vacaciones para quienes cumplen funciones como reemplazos.
Asimismo, se exigió mayor claridad en la delimitación de funciones y una revisión profunda del régimen de movilidad, que hoy se caracteriza por su opacidad e irregularidad.
“Es fundamental incorporar estas modificaciones, porque toman problemáticas muy sentidas y conflictivas en los ámbitos escolares. Hay que esclarecer criterios y garantizar el acceso a derechos de todo el personal, sea de planta o reemplazante”, remarcó Lorena Almirón, secretaria general de ATE Rosario.
La dirigente también denunció que desde 2023 no se han realizado los exámenes de ingreso, afectando a quienes se inscribieron y se capacitaron para formar parte del escalafón. “Esto no puede pasar, hay que dotar de formalidad este área. Hoy tenemos una situación donde no se convocan concursos y el escalafón está prácticamente agotado en toda la provincia”, advirtió.
Otro punto crítico es la falta de información pública sobre vacantes y la irregularidad del régimen de movilidad. “Queremos mejorar el sistema. No nos enteramos de los cargos vacantes en las escuelas. El régimen de traslados y permutas no se hace como corresponde, sino cuando quieren”, agregó Almirón.
Finalmente, ATE Rosario reclamó que el debate paritario sea abierto y participativo, con la voz activa del conjunto de los asistentes escolares. “Somos quienes ponemos el cuerpo todos los días. No nos están teniendo en cuenta. Pedimos participar de las reuniones y no nos han dado esa posibilidad”, concluyó.
