Algo en Común El diario de Rosario
El gremio aceitero avaló cobrar el 80% del salario en tres cuotas. El 20% restante se discutirá en una audiencia clave el martes. Fuerte señal a las empresas socias: “No pueden lavarse las manos”.
En una asamblea cargada de tensión y necesidad, los trabajadores de Vicentin aprobaron este miércoles la propuesta de pago escalonado presentada por la empresa, lo que permite destrabar momentáneamente el conflicto salarial que llevaba semanas sin solución. La medida fue respaldada por el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA), que dejó en claro que la aceptación busca aliviar la situación económica, pero no implica dar por cerrada la disputa.
El acuerdo contempla el pago del 80% de los sueldos de marzo en tres tramos: un 40% ya fue depositado, otro 20% se abonará el 25 de abril y el último 20% llegará el 30. El 20% restante quedará sujeto a una nueva audiencia con la empresa y sus socios comerciales, prevista para el próximo martes.
Daniel Succi, secretario general del SOEA, fue contundente: “Priorizamos mantener la fuente laboral activa, pero vamos a seguir peleando por el salario completo. Aceptamos por necesidad, pero no bajamos la guardia. Vamos a vigilar cada movimiento de la empresa”.
El gremio también señaló con dureza a las compañías que operaron con Vicentin en los últimos años, como Bunge, ACA, Viterra y Bioenergías SA, y exigió que se hagan cargo de la crisis: “No pueden lavarse las manos ahora. Son parte del problema y deben ser parte de la solución”.
Mientras se espera la próxima instancia de negociación, el SOEA anunció la entrega de un bono alimentario de $350.000 para cada uno de los más de 700 afiliados, con el objetivo de mitigar el impacto de la falta de ingresos, especialmente en vísperas de Pascua.
Con una empresa bajo presión judicial y una situación financiera al límite, el martes será clave para definir si Vicentin y sus aliados cumplen lo pactado o si el gremio retoma medidas de fuerza.
