Algo en Común El diario de Rosario
El sindicato y la Cámara de Gimnasios de Argentina firmaron un nuevo acuerdo paritario para los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 738/16. La recomposición se aplicará en tres tramos entre agosto y octubre de 2026, con diferencias salariales de agosto que deberán abonarse junto con los haberes de septiembre.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Gimnasios de Argentina (CGA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la actividad, en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 738/16.
El entendimiento establece una recomposición salarial acumulativa del 5,28%, distribuida en tres tramos entre agosto y octubre de 2026. La actualización se calculará sobre los salarios básicos correspondientes al mes inmediatamente anterior a cada incremento.
De esta manera, el acuerdo contempla aumentos escalonados que modificarán los básicos de las distintas categorías profesionales y operativas que se desempeñan en gimnasios y establecimientos comprendidos en el convenio.
Los tres tramos del aumento salarial
El esquema acordado entre UTEDYC y la Cámara de Gimnasios de Argentina establece el siguiente cronograma de incrementos:
- Agosto de 2026: aumento del 1,9%, calculado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de julio.
- Septiembre de 2026: incremento del 1,7%, aplicado sobre los básicos correspondientes al 31 de agosto.
- Octubre de 2026: suba del 1,6%, calculada sobre los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre.
El acuerdo tiene vigencia inmediata desde el 18 de septiembre de 2026, aunque queda sujeto al posterior trámite de homologación ante la autoridad laboral competente.
Cuánto cobrarán los trabajadores de gimnasios en octubre
Con la aplicación de los incrementos pactados, los salarios básicos previstos para octubre de 2026, según las categorías establecidas en el convenio colectivo, serán los siguientes:
| Categoría laboral | Salario básico octubre 2026 |
|---|---|
| Guardavidas | $1.747.093 |
| Encargado de Mantenimiento | $1.559.302 |
| Supervisor | $1.539.698 |
| Coordinador Deportivo | $1.425.858 |
| Coordinador de Área | $1.358.458 |
| Personal Administrativo | $1.287.697 |
| Auxiliar de Mantenimiento o Vestuarista | $1.188.640 |
| Recepcionista, Vendedor o Promotor | $1.173.642 |
| Control de Acceso | $1.167.304 |
| Personal de Limpieza o Camareros | $1.112.451 |
Los montos corresponden a los salarios básicos informados para cada categoría. La liquidación final dependerá de las condiciones particulares de cada trabajador y de los adicionales que correspondan según el convenio colectivo.
Nuevos valores para los trabajadores que cobran por hora
El acuerdo también contempla actualizaciones para los profesores de Educación Física, instructores y entrenadores que perciben sus remuneraciones bajo la modalidad de pago por hora.
Los valores establecidos para octubre de 2026 son los siguientes:
- Profesores de Educación Física con título: $8.348 por hora, en establecimientos con más de cinco trabajadores.
- Profesores de Educación Física con título: $7.914 por hora, en establecimientos de hasta cinco trabajadores.
- Instructores y entrenadores: $7.295 por hora.
Estos importes forman parte de la nueva escala salarial acordada entre la organización sindical y la representación empresaria del sector.
Diferencias salariales de agosto y cláusula de absorción
Debido a la fecha de firma del entendimiento, las diferencias salariales correspondientes a agosto de 2026 deberán ser reliquidadas y abonadas junto con los haberes de septiembre.
Este punto establece la obligación de ajustar las liquidaciones para incorporar el primer tramo del incremento acordado, de acuerdo con las condiciones establecidas en el acta paritaria.
Por otra parte, el acuerdo incorpora una cláusula de absorción para el período comprendido entre el 1° de agosto y el 31 de octubre de 2026.
En ese sentido, los aumentos pactados podrán absorber, hasta su concurrencia, otros incrementos, sumas fijas, ajustes o bonos remunerativos o no remunerativos que eventualmente se establezcan mediante normas legislativas o reglamentarias nacionales para el sector privado.
Un nuevo entendimiento paritario para la actividad
Con este acuerdo, UTEDYC y la Cámara de Gimnasios de Argentina establecieron una actualización de los salarios básicos para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 738/16, con incrementos escalonados durante el último tramo del período acordado.
La implementación de las nuevas escalas salariales, la reliquidación de las diferencias correspondientes a agosto y el posterior trámite de homologación forman parte de los aspectos centrales del entendimiento firmado por las representaciones sindical y empresaria.
