Trabajadores de la Alimentación en alerta por la falta de acuerdo salarial

La FTIA denuncia la insensibilidad del sector empresario y ratifica su firme postura para obtener un aumento que preserve el poder adquisitivo.

La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) se encuentra en estado de alerta debido a la falta de acuerdo paritario tanto para los trabajadores del Convenio 783/20 como para los incluidos en el Convenio 244/94.

En un comunicado oficial, el gremio expresó su preocupación por la falta de avances en las negociaciones salariales con las cámaras empresarias.

En relación al Convenio 783/20, la FTIA informó que, durante una difícil discusión con la Cámara Empresaria de la Alimentación (CEPA), no se lograron avances sustanciales.

«Nuestra federación ratificó la firme voluntad de lograr un acuerdo salarial que preserve el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores de la Alimentación», indicaron.

Sin embargo, el ofrecimiento de los empresarios no alcanza siquiera a cubrir el incremento mensual del índice de precios al consumidor, lo que llevó al gremio a insistir en la necesidad de obtener una respuesta favorable mediante acciones concretas.

La FTIA, encabezada en Rosario por Miguel Vivas, aclaró que se estableció un «compás de espera» hasta la próxima semana, con la esperanza de reanudar las negociaciones y llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores del sector.

En cuanto al Convenio 244/94, la situación es similar. La FTIA rechazó la postura de la Cámara Empresaria FIPAA, al señalar que no se alcanzó ningún acuerdo en la última reunión.

Los trabajadores del sector alimenticio denunciaron que los empresarios siguen manteniendo una posición que no se ajusta a las necesidades de los empleados, especialmente en un contexto de aumento de precios y servicios que afecta directamente su poder adquisitivo.

Ante esta falta de acuerdo, la FTIA informó que se pasará a un cuarto intermedio para el miércoles 5 de marzo de 2025, con la esperanza de continuar las negociaciones y alcanzar un acuerdo salarial justo.