Algo en Común El diario de Rosario
Trabajadores municipales de la localidad santafesina de Rafaela piden adelantar los pagos de la última paritaria. Concretamente en el Espacio Cultural Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) se realizó recientemente una Asamblea del cuerpo de delegados y delegadas locales de la organización gremial, en la que se abordaron temáticas referentes a la actualidad de trabajadores y trabajadoras.
El encuentro, del que participaron los integrantes de Comisión Directiva encabezados por el secretario General, Darío Cocco, y delegados de todas las áreas de la Municipalidad de Rafaela, comenzó con el análisis del escenario socio económico que atraviesa el país en un contexto de crisis global, y que afecta gravemente la situación de las familias argentinas. Al respecto, Cocco manifestó «la preocupación del gremio por la realidad de compañeras y compañeros, cuyas necesidades han crecido exponencialmente en lo últimos meses, y el enorme esfuerzo que realiza SEOM para intentar contenerlos, reconociendo que estamos inmersos en una coyuntura mundial absolutamente adversa que supera lo que se puede gestionar individualmente».
Con el voto unánime de los delegados, la asamblea resolvió acompañar el pedido realizado por SEOM a los departamentos ejecutivos de las 48 localidades que integran su territorio de adelantar a los haberes de julio el pago de los dos tramos de la paritaria del año en curso previstos para agosto y septiembre.
En marzo pasado, la paritaria cerrada por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) de la Provincia de Santa Fe contempló un incremento del 46% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción tomando como base al mes de enero 2022, que se abonaría en seis tramos y de la siguiente manera:
-22% a partir del 1 de Marzo,
-4% a partir del 1 de Mayo,
-4% a partir del 1 de Junio,
-6% a partir del 1 de Julio,
-5% a partir del 1 de Agosto,
-5% a partir del 1 de septiembre.
Este acuerdo corresponde a la política salarial del año 2022 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe. De este modo, el sueldo de los municipales ya se actualizó un 30 por ciento hasta fines de junio, que está por debajo de la inflación del primer semestre, que se estima en 35% -hasta el 30 ascendía a 29,05% pero en junio se estima que el índice de precios al consumidor será superior al 5%-.
El ingreso de los municipales aumentará 6% en julio, pero el gremio quiere que el 5% previsto para agosto y el 5% contemplado para septiembre también se incorporen al salario de julio.
Estas gestiones que se encuentran en negociación se complementan con el trabajo que lleva adelante la organización sindical para tramitar junto a otras entidades mayores beneficios favorables a afiliados y afiliadas. Entre ellos, la Comisión Directiva destacó el acercamiento realizado con la Secretaría de Desarrollo Humano de la Municipalidad de Rafaela para poner a disposición del personal municipal las herramientas que se disponen en ese ámbito, además del diálogo con distintos supermercados para la obtención de descuentos que puedan aliviar el bolsillo de los trabajadores.
IAPOS Y ASIGNACIONES FAMILIARES
En cuanto a los numerosos inconvenientes que afectan a los beneficiarios del IAPOS a nivel provincial, y específicamente en el departamento Castellanos, Cocco notificó a los delegados que, luego del reclamo realizado por SEOM en la Comisión de Asuntos Laborales para incluir la participación de los trabajadores y trabajadoras en el Directorio de la Obra Social, este jueves la Cámara de Diputados sancionó un proyecto que busca reestructurar el Consejo Consultivo de IAPOS para ampliar la influencia de los aportantes en la toma de decisiones.
Asimismo, desde la Comisión Directiva de SEOM se reafirmó el reclamo por la actualización de las Asignaciones Familiares normadas por la Ley 9290, que rigen para la totalidad de trabajadores estatales de la Provincia de Santa Fe, recordando que en el año 2020 se presentó a través del Diputado rafaelino Juan Argañaraz, un proyecto para equiparar los valores de esas asignaciones a los estipulados por ANSES: proyecto que luego de perder estado parlamentario fue reintroducido el pasado 11 de febrero.
CAPACITACIÓN Y JORNADAS DEPORTIVAS
Por otra parte, desde las respectivas secretarías, se dieron a conocer las agendas correspondientes a capacitación, uno de los ejes prioritarios de la organización que se encuentra en un proceso de mejora y diversificación de la oferta formativa; y a las Jornadas Deportivas, cuyo desarrollo está previsto para los días 24 y 25 de septiembre de 2022.
Finalmente, se anunció la conformación de Comisiones de Trabajo integradas por delegados y delegadas, que se incorporarán a la estructura interna del sindicato y tendrán la responsabilidad de liderar el debate y la planificación de acciones en torno a temáticas específicas que involucren al conjunto de trabajadores municipales.
