Algo en Común El diario de Rosario
La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria Química y Petroquímica cerró una paritaria nacional con actualización salarial según el IPC. También se mantendrá una suma fija y se abonará una gratificación extraordinaria. El acuerdo beneficia a más de mil operarios en Rosario y la región.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria Química y Petroquímica (FATIQYP) anunció un nuevo acuerdo paritario que establece aumentos salariales para el período comprendido entre mayo de 2025 y abril de 2026, en beneficio de más de 14.000 trabajadores del sector en todo el país, incluyendo unos mil operarios de Rosario y su zona de influencia.
Según explicó Rubén Caroselli, representante del gremio químico local, el acuerdo contempla actualizaciones salariales trimestrales ajustadas por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), garantizando así que los ingresos mantengan su poder adquisitivo frente al proceso inflacionario. Esta modalidad comenzará a regir a partir del 1º de mayo de 2025 y se extenderá hasta el 30 de abril de 2026, de acuerdo a lo estipulado por el Convenio Colectivo de Trabajo 77/89.
En ese marco, se establecieron los siguientes ajustes:
- Desde el 1º de julio de 2025, se aplicará un aumento en base al IPC acumulado de abril, mayo y junio.
- A partir del 1º de octubre de 2025, el incremento se calculará sobre el IPC de julio, agosto y septiembre.
- Luego, el 1º de enero de 2026, se actualizará el salario conforme al IPC de octubre, noviembre y diciembre.
- Finalmente, el 1º de abril de 2026, se aplicará el último ajuste, según la inflación de enero, febrero y marzo del mismo año.
Además, se mantendrá vigente la Suma Fija Solidaria acordada en junio de 2022, la cual se actualizará en las mismas fechas y porcentajes que el jornal horario inicial de la categoría B, lo que permite conservar su valor real frente a la inflación.
Como parte de la negociación, también se acordó el pago de una Gratificación Extraordinaria y no remunerativa, cuyo valor base correspondiente a abril de 2025 fue fijado en 472.193 pesos. Las empresas podrán optar por abonarla en dos períodos posibles: entre el 15 y el 31 de diciembre de 2025, o entre el 15 y el 30 de abril de 2026. Cabe destacar que el monto final de esta gratificación será actualizado conforme a los aumentos salariales aplicados hasta la fecha de su pago.
Con este acuerdo, el sector químico consolida una política de recomposición salarial sostenida, en un contexto económico desafiante y de alta volatilidad inflacionaria. El esquema paritario fue respaldado por el conjunto de las representaciones gremiales que integran la FATIQYP, y se considera una herramienta clave para sostener el poder de compra de los trabajadores y garantizar previsibilidad a lo largo del año paritario.
