Algo en Común El diario de Rosario
Un total de 50.844 docentes y directivos de la provincia de Santa Fe recibirán el próximo lunes 23 de diciembre el premio correspondiente al mes de noviembre del programa Asistencia Perfecta, que reconoce la puntualidad y la regularidad en la asistencia al aula. La inversión total para este incentivo ascendió a más de $4.400 millones.
El incentivo, que estará disponible en cajeros automáticos a partir de este sábado 21 de diciembre, será percibido por docentes de gestión pública y privada que no registraron inasistencias durante noviembre o que solo tuvieron una. De ese total, 44.345 docentes no faltaron ningún día, mientras que 6.499 sólo tuvieron una inasistencia.
El monto del premio varía según el cargo y la carga horaria del docente. Aquellos que no tuvieron ausencias recibirán un incentivo de hasta $145.268, en el caso de los cargos directivos y supervisores. Por su parte, los docentes con hasta 352 puntos recibirán $72.634, mientras que los de jornada completa recibirán $108.951. Los docentes por hora cátedra de nivel superior percibirán $6.054, mientras que los de otros niveles recibirán $4.843.
Quienes tuvieron solo una falta también recibirán un premio adicional. Los directivos y supervisores que tuvieron una inasistencia cobrarán $72.634 más, los docentes con hasta 352 puntos percibirán $36.317 adicionales, los docentes de jornada completa recibirán $54.475, y los docentes por hora cátedra recibirán entre $2.421 y $3.027, según el nivel.
El programa Asistencia Perfecta busca reconocer y premiar el esfuerzo y la dedicación de los docentes santafesinos, al mismo tiempo que promueve la regularidad en la asistencia a las aulas para garantizar una mejor calidad educativa. «Este programa no solo premia el compromiso de los docentes, sino que también contribuye a reducir el ausentismo y a mejorar los aprendizajes de los estudiantes», afirmó el secretario de Educación, Nicolás Goity.
El programa, creado como parte de una política del gobierno provincial para incentivar la presencia de los docentes en las aulas, otorga un premio mensual y otro trimestral a aquellos que mantengan una asistencia casi perfecta. Además, busca contribuir a la mejora de la calidad educativa, garantizando que todos los estudiantes tengan acceso a una educación continua y sin interrupciones.
