Algo en Común El diario de Rosario
En el marco de la Paritaria Docente, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe formuló este lunes tras reunirse en paritaria una propuesta sujeto a su aprobación, que el gremio Amsafe decidirá el jueves si acepta o continuará con el reclamo salarial. Este martes se reunirán en asamblea.
El Gobierno provincial propuso en la mesa de discusión de la paritaria, la evolución del total de los importes descontados de los haberes del mes de septiembre y la no realización de descuentos en los haberes de octubre con motivo de las medidas de fuerza realizadas.
El pago se realizará por planilla complementaria, los conceptos de devolución de descuentos y aumento salarial se efectivizarán el día 14 de octubre de 2022 por planilla complementaria.
Un 39% de aumento con relación a valores de febrero 2022, según el siguiente detalle:
- Cláusula de revisión: El día 1° de diciembre del corriente año, las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.
- Blanqueo del salario: Completar el cronograma iniciado por Decreto N° 293/22 de transformación en cifras Remunerativas y No Bonificables, de las sumas No Remunerativas y No Bonificables otorgadas en los años 2020 y 2021, que se efectivizará 100% en el mes de octubre del presente año.
A partir de septiembre 2022 un incremento del 20% (Se adiciona 12% al 8% decretado);
A partir de octubre 2022 un incremento del 7%;
A partir de noviembre 2022 un incremento del 7%
A partir de diciembre 2022 un incremento del 5%.
- Cláusula de revisión: El día 1° de diciembre del corriente año, las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.
- Blanqueo del salario: Completar el cronograma iniciado por Decreto N° 293/22 de transformación en cifras Remunerativas y No Bonificables, de las sumas No Remunerativas y No Bonificables otorgadas en los años 2020 y 2021, que se efectivizará 100% en el mes de octubre del presente año.
Traslados y Concursos:
- Ofrecer a traslado las vacantes de niveles inicial y primario y modalidad especial que se producen al liberarse al 30/06/2022 las tareas diferentes definitivas.
- Convocar a concurso de ascenso directivo con instancia de formación previa.
- Convocar a concurso en el Nivel Superior estableciendo un orden por carrera.
Creación de 1237 cargos docentes y las horas cátedra necesarias para reforzar la planta escolar.
Mesas Permanentes de Trabajo: Escalafón de suplencias ESI.
- Para el Nivel Secundario:
- Se iniciará un proceso participativo para la modificación del Decreto 817/81 que incluirá espacios de reflexión y debate con todos los actores educativos.
- El nuevo modelo de la escuela secundaria santafesina, será analizado en espacios institucionales y jornadas gremiales a partir del segundo semestre, que garanticen los intercambios necesarios para construir consensos y aportes de los colectivos docentes y estudiantiles.
- Para la modalidad de educación permanente para jóvenes y adultos:
- Se ofrecerán a titularización todas las vacantes remanentes del movimiento de traslados según lo establece la convocatoria a concurso.
- En la mesa de trabajo compartida podrán analizarse las situaciones que presenten dificultades a la hora de cubrir las vacantes que sigan produciéndose en el sector
- Equipos de Convivencia y de Coros y Orquestas:
- Los agentes que integran los equipos de convivencia se integraran en una línea preventiva de trabajo institucional en el marco de las políticas socioeducativas que abordan las situaciones complejas que afectan la dinámica escolar, respetando la especificidad de sus funciones.
- Los agentes que integran los Coros y Orquestas escolares, dependerán administrativamente de la modalidad de Educación Artística, pudiendo construir sus escalafones con los criterios de esta modalidad, pero cumpliendo funciones en las escuelas primarias y secundarias.
- Concurso de Supervisores:
- Se acuerda realizar una convocatoria a concurso de supervisores con oposición que incluya proceso de formación.
- Mesas Permanentes de Trabajo:
Para continuar el diálogo de temas pendientes, se establecen Mesas Permanentes de Trabajo, para abordar:
- Reformas normativas, incluyendo el digesto de nivel primario.
- Situación E.E.M.P.A. Nº 1330. Infraestructura escolar.
- Inclusión educativa.
- Creación de cargos y horas.
- Concursos pendientes.
- Formación profesional
