Algo en Común El diario de Rosario
La oferta fue realizada este martes por las autoridades del gobierno de la provincia de Santa Fe a los gremios, en el marco de la reunión paritaria.
El porcentaje ofrecido compensa la inflación de los meses de diciembre, enero, febrero y marzo pasados, éste último estimado debido a que aún no se conoce el índice oficial. Además, garantiza la aplicación inmediata sobre este incremento, de la cláusula de actualización automática, cuando se haya acumulado una inflación superior al aumento otorgado.
Asimismo, los trabajadores de la administración central tendrán garantizado un piso salarial de bolsillo de $ 24.000, lo que significa para muchos, un incremento inicial mayor que luego será absorbido por la cláusula de actualización automática.
En la oferta salarial del gobierno se incluye también el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018 y el aumento ofrecido se aplicará a partir de los sueldos de marzo de 2019, abonándose por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días.
PROPUESTA 9 DE ABRIL DE 2019
1- Otorgar un aumento salarial del 15% en dos tramos
● Se otorgará un 12% de aumento sobre los sueldos a partir del mes de Marzo de
2019 y del 3 % a partir del me de Junio de 2019.
● Se considerará como base de cálculo los sueldos vigentes al mes de Febrero/19 que
incluye la cláusula de resguardo salarial correspondiente al I.P.C. del mes de
Diciembre de/18
2- Aplicación de la cláusula de resguardo salarial
A partir del mes en que la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado y
publicado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC) observe un incremento
con base en el valor del índice de Diciembre de 2018 que sea superior a los porcentajes
acordados, se actualizarán en los meses subsiguientes aplicando los porcentajes de
variación mensual de dicho IPC sobre sueldos vigentes a Febrero de 2019 respetando la
composición salarial propuesta en la presente acta. La presente cláusula será operativa
hasta el mes de diciembre de 2019 (inclusive).
Las partes acuerdan que en el transcurso del mes de Agosto del corriente año se reunirán a
los efectos de monitorear el comportamiento y proyección del IPC, de la recaudación
tributaria y demás variables presupuestarias.
3- Liquidación Complementaria
La representación gubernamental se comprometió efectivizar por liquidación
complementaria dentro del presente mes los siguientes conceptos:
● Porcentaje del 2,6 de Diciembre de 2018 correspondiente al mes de Febrero.
● Diferencia de liquidación salarial de SAC 2018
● Porcentaje de aumento acordado para el mes de Marzo del corriente.
4- Aplicación al sector pasivo.
Las propuestas de los puntos 1 a 3 inclusive se extenderán a los jubilados y pensionados en
los mismos términos.
5- Garantizado
Garantizar a los agentes comprendidos en la Ley 10.052 y modificatorias, un haber de
bolsillo de $24.000 una vez efectuados los descuentos de ley.
En tanto la voluntad sindical acepte y apruebe la presente propuesta, la representación
gubernamental no efectivizará el descuento de días de paros oportunamente dispuestos
