Algo en Común El diario de Rosario
La Concejal Renata Ghilotti exige poner a trabajar a quienes reciben planes sociales.»En la actualidad hay personas que rechazan un trabajo y se sienten más cómodas con un plan«.
«Buscamos generar un ahorro en el enorme gasto del Estado e inculcar la cultura del trabajo», argumentó la edil de Juntos por el Cambio sobre la propuesta que se debatirá en los próximos días en el Concejo y promete traer polémica.
La Concejal de Juntos por el Cambio, Renata Ghilotti presentó un proyecto para que «la Municipalidad de Rosario, mediante convenios con Nación, ponga a a trabajar a los beneficiarios de planes sociales como contraprestación por el dinero recibido».
«No hay futuro posible sin cultura del trabajo, del progreso a partir del esfuerzo y la meritocracia. Con esta medida no solo se educa sino que además le permitirá al municipio ahorrar dinero, que a fin de cuentas, es de todos los rosarinos», argumentó la edil referenciada en Bullrich.
Y al respecto agregó: «en la actualidad hay personas que rechazan un trabajo y se sienten más cómodas con un plan. Esa es la batalla cultural que debemos dar y de allí esta medida. Que estoy segura, gran parte de los rosarinos apoya».
Sobre los fondos Renata explicó: «son miles de millones de pesos los que derivan de nación en concepto de planes y asistencia social. A modo de ejemplificar el municipio por sí solo tiene asignada una partida de más de 300 millones, de las cuales el 50% se lo lleva el personal y la otra mitad se destina a grupos vulnerables, varios», lo cual para la concejal refleja dos cuestiones: «primero el enorme gasto del Estado y segundo, la oportunidad de convertir esos millones de nación y propios en horas hombre, para mejorar la limpieza de las calles, refaccionar espacios públicos, escuelas o bien colaborar con la organización de los vacunatorios, entre otras actividades».
En detalle el expediente elevado por Ghilotti propone la creación del «Programa Municipal de Recuperación de la Cultura del Trabajo con la finalidad de insertar en el mundo laboral a las personas que cuenten con un beneficio social, mediante la adquisición de experiencia hacia un empleo formal.
Dicho programa será destinado para mayores de 18 años, con apto físico aprobado, quienes contarán con el asesoramiento en las tareas, higiene y seguridad y los seguros correspondientes a cargo del municipio.
Todo a partir de la celebración de convenios de colaboración e intercambio de información con el Poder Ejecutivo Nacional que le permitan al municipio elevar el cumplimiento y hasta pedir la caducidad del beneficio de quienes no asistan a las tareas asignadas.
Para finalizar la edil de Juntos por el Cambio remarcó que: «el presidente anunció hace unos meses una medida similar pero como siempre, todo quedó en la nada. Llegó el momento de entender que habrá gente a la que no le guste, que las organizaciones protestan porque nos metemos en su negocio. Pero sin educación y sin una consciencia real del progreso a partir del esfuerzo, resultará imposible hablar de un país y una ciudad segura e integrada. No hay futuro con el pobrismo».
¿Cuánto impactan los planes sociales en la voluntad de los beneficiarios de obtener un empleo?
Según la investigación desarrollada por el Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS), junto con el Instituto de Economía (IECON) de la Universidad de la República, de Uruguay, y publicada a principios de febrero, existe la pérdida de voluntad de ingresar al mercado laboral en una parte de los beneficiarios de planes y recomiendan que el diseño de los programas de bienestar social contemplen mecanismos de transición entre el plan y el empleo, con el objetivo de mitigar el contra estímulo a ingresar al mercado laboral.
