Algo en Común El diario de Rosario
El gobierno insiste en una oferta que rebaja el salario. La mesa de negociación pasó a cuarto intermedio para el viernes 5 de abril.
En la mesa de negociación salarial se continúa discutiendo el cierre de la paritaria 2018 (cláusula de revisión). Señalaron que, en la última reunión del 26 de marzo, el gobierno sigue desoyendo la demanda gremial y vuelve a ofrecer aumentos y blanqueos por fuera de los plazos estipulados y no retroactivos: 7% en marzo e incorpora un 3% en abril.
Además, la incorporación al básico del porcentaje de octubre (variable según cargo) en marzo 2019, sin aclarar si respetarán nuestro nomenclador de convenio o sostendrán el transformado por las sumas fijas de octubre. En relación al resto de las sumas en “negro” el gobierno nacional se compromete a incorporarlas durante la negociación 2019. También se compromete que los posibles aumentos salariales de 2019 se realizarán sobre los netos de marzo 2019 no incluyendo el 3% de abril que será tenido en cuenta en el medio aguinaldo de junio.
La mesa de negociación pasó a cuarto intermedio para el viernes 5 de abril realizándose un nuevo plenario ese mismo día por lo cual deberemos realizar la evaluación de esta propuesta en una nueva votación.
¿Qué implica todo esto? Que nuestro acuerdo salarial del 2018 se extendería hasta abril de 2019. Debemos tener presente que la paritaria 2018 empezó el 1 de marzo de 2018 y debería haber cerrado el 28 de febrero de 2019.
Recordemos:
En abril de 2018 se nos dio un aumento retroactivo a febrero de 2018 para cerrar la paritaria 2017 y sobre ese salario básico de febrero de 2018 se calcularon todos los aumentos de la paritaria del año pasado. Estos aumentos son:
– 5% en mayo
– 5,80% en agosto
– 4,20% en septiembre
– Recomposición del nomenclador a partir de octubre 2018.
– Suma fija remunerativa no bonificable a partir de octubre 2018 variable según categoría.
Quedando a ese momento un aumento de 26% para el auxiliar de primera y del 24% para el titular.
– Aumento del 5% no remunerativo no bonificable en enero 2019
– Aumento del 4% no remunerativo no bonificable desde febrero 2019
La última propuesta del 26 de marzo es:
– 7% no remunerativo no bonificable desde marzo 2019
– 3% no remunerativo no bonificable desde abril
– Incorporación al básico desde marzo de la suma remunerativa no bonificable de octubre 2018
¿Qué implica esto? Un aumento al mes de abril de 45% para el auxiliar de primera y de 43% para el profesor titular y extender la paritaria a 14 meses con una inflación en 13 meses de 57.35% (estimando 4% en marzo). Es decir: seguimos perdiendo poder adquisitivo.
El gobierno macrista nos ofrece ajustar nuestra paritaria en los meses de marzo y abril del 2019 fuera de los meses de negociación 2018. Con lo cual la base salarial a partir de la cual negociaríamos la paritaria de 2019 es nuestro salario de febrero 2019 (sin los aumentos que nos proponen para marzo y abril). Nuestro planteo es claro: recomponer la paritaria 2018 con la cláusula de revisión pactada de febrero 2018 a febrero 2019 y luego negociar el acuerdo salarial de febrero 2019 a febrero 2020 tomando el sueldo de febrero 2019 como salario inicial.
