Algo en Común El diario de Rosario
La CGT, las dos CTA y la Asociación de Abogados Laboralistas de Mar del Plata rechazaron el proyecto oficial y advirtieron que no generará empleo, sino que precarizará las condiciones de quienes hoy trabajan. Además, anunciaron acciones conjuntas y gestiones ante legisladores para frenar su avance.
A través de un comunicado conjunto, la CGT, las dos CTA y la Asociación de Abogados Laboralistas de Mar del Plata expresaron un contundente rechazo al denominado “Proyecto de Modernización Laboral” que impulsa el Gobierno nacional. Las organizaciones señalaron que la iniciativa “se inscribe en la misma lógica del DNU 70/2023 y de la Ley de Bases”, al tiempo que cuestionaron la concepción ideológica de la gestión nacional, que sostiene que “la igualdad es enemiga de la libertad y la justicia social es una aberración”.
En ese sentido, advirtieron que la experiencia histórica y la evidencia empírica demuestran que “ninguna reforma laboral resulta un instrumento idóneo para crear empleo”. Por el contrario, remarcaron que el proyecto oficial “no generará nuevos puestos de trabajo, sino que debilitará la posición de los que hoy tienen empleo”, profundizando la precarización laboral.
Asimismo, cuestionaron con dureza el esquema de despidos propuesto. “Es una inmoralidad que los despidos sean financiados por los jubilados y también es inmoral, además de lesivo del principio protectorio, que la decisión rescisoria resulte indiferente para los empleadores en tanto no deban afrontar un costo presente”, sostuvieron. A ello añadieron que el modelo económico vigente “deprime el mercado interno y restringe el acceso al crédito”, por lo que ningún empleador contratará trabajadores “por más baratos que estos sean”.
Por otro lado, las organizaciones pusieron el foco en la propuesta de incorporar un banco de horas. Al respecto, afirmaron que esta medida “implica retroceder a la situación previa a la creación de la OIT, en 1919, y a la sanción de la ley de jornada laboral en la Argentina, en 1929”. Además, señalaron que la supresión de las horas suplementarias “trastornará la vida familiar y social de los trabajadores”, ya que la jornada diaria dejaría de estar predeterminada.
En la misma línea, advirtieron que, en un contexto de salarios deprimidos y necesidad de pluriempleo, esta modalidad “impedirá o dificultará” la posibilidad de acceder a otro trabajo, profundizando la sobreexplotación laboral.
Las centrales obreras y los abogados laboralistas alertaron sobre el impacto directo de la reforma en los sindicatos. Según denunciaron, la iniciativa promueve una negociación colectiva “a la baja”, reemplazando convenios por actividad por convenios por empresa.
Además, señalaron que se elimina el principio de ultraactividad y se declara como esenciales o de importancia trascendental a numerosas actividades, lo que “erosiona hasta casi volver inofensivo el derecho constitucional a la huelga”.
Frente a este escenario, las organizaciones resolvieron coordinar acciones conjuntas de resistencia en todo el partido de General Pueyrredón, exigir reuniones con legisladores nacionales para que asuman su responsabilidad “frente a este atropello constitucional” y mantener un estado de alerta permanente “en defensa de la dignidad de quienes trabajan”.
