Algo en Común El diario de Rosario
Con una adhesión muy importante, que superó todas las expectativas, se realizó el paro nacional de la docencia universitaria dispuesto por 48 horas. La medida fue resuelta en el marco de la Jornada Nacional de Protesta acordada en el histórico Encuentro Nacional de Asociaciones de Base de las Universidades Públicas. Recordamos: el jueves 15 de septiembre se realizó el Encuentro Nacional de Asociaciones de Base de Universidades Públicas propiciado por las 26 Asociaciones que integran la CONADU Histórica y los 14 sindicatos integrantes de Conadu que conformamos el Frente de Asociaciones de Base por cuanto rechazamos la conducción entreguista, antidemocrática y fraudulenta de Carlos De Feo. Es decir, sindicatos que representamos la mayoría de la docencia de las universidades nacionales argentinas La adhesión de la docencia a la medida en todo el territorio nacional fue lograda gracias a la amplia unidad de la convocatoria y al descontento de las bases con los acuerdos paritarios firmados. La unidad fortalece el plan de acción por la reapertura de la paritaria ante la urgencia de revertir el atraso en los salarios que, de no mediar un incremento, en diciembre acumulará una pérdida durante el 2022 de al menos un 33% tomando como parámetro la inflación proyectada por el Banco Central. De ese modo, se profundizará la pérdida de poder adquisitivo que sufrimos desde el año 2016. Tal como expresaron los 40 gremios que participaron del Encuentro y que rechazaron la última acta paritaria, la mayoría de la docencia de las universidades no se resigna a la rebaja salarial firmada por el gobierno y los dirigentes sindicales que le dan la espalda a las bases docentes. Se revela así lo justo de la idea de la confluencia de Asociaciones en este Encuentro Nacional, instancia por la que “La 20” trabaja desde hace años. Siempre postulamos un Encuentro de tal tipo para superar la división sindical en dos CONADU, división que garantizó la rutina de hace años, con gobiernos de distinto signo, de la «firma automática e inconsulta” de paritarias «a la baja» por los sectores burocráticos de la dirigencia. La unidad abre la posibilidad de conquistar la recuperación salarial que la mayoría de la docencia reclama. Esto sería posible en la medida que sepamos abordar la defensa integral de nuestros derechos, de la Educación y la Universidad Pública, que coordinemos la lucha sin pretensiones hegemónicas, en amplia participación democrática del conjunto de las y los docentes. En la UNR – por nuestra parte – el paro contó con amplia adhesión en la mayoría de sus facultades y en las escuelas medias. Fue completado además con la participación en la inmensa movilización convocada por la docencia provincial donde confluimos docentes y estudiantes en defensa de un salario digno y de la Educación Pública. En nuestro caso la acción tuvo la particularidad de ser la continuidad del conflicto que abordamos la semana pasada a raíz de la responsabilidad ostensible por parte de la Universidad cuando más del 10% de los docentes de la UNR no percibieron en tiempo y forma su salario del mes de agosto. Es decir, veníamos de la reacción ejemplar que dimos los docentes de la UNR y nuestra organización gremial mediante el retiro del crédito laboral que implicó paralizar todas las actividades hasta completar el cobro. Ejemplar porque el conjunto de trabajadores reaccionó a la ofensa que sufría una parte del colectivo La idea de “Si tocan a una respondemos todas” se materializó contundentemente. Merece que tomemos conciencia de ese logro como muestra de defensa y de solidaridad colectiva. Esta medida fue impulsada, también, por los delegados y Comisiones Internas que vamos poniendo en marcha en estos tiempos de postpandemia y que fue acompañada por el Consejo Directivo de la Facultad de Ingeniería. La intervención de la COAD obligó a Rectorado a reconocer su responsabilidad y procurar la enmienda de los daños ocasionados con un resarcimiento económico. Hasta el momento, no habíamos logrado tal asunción de la responsabilidad institucional. Como se desprende de lo actuado y decidido por la inmensa mayoría de los docentes de la UNR, el plan de lucha por salarios y jubilaciones dignas y en defensa del presupuesto educativo debe seguir en marcha, buscando los mayores niveles de movilización y de unidad con todas las asociaciones de base y docentes convencidos de que la lucha colectiva es el único camino para conquistar nuestras demandas. En tanto mes a mes persiste una rebaja salarial que se asienta en la abrumadora superioridad de la inflación respecto a los aumentos pautados por la paritaria firmada por CONADU, deben persistir también las medidas de acción para exigir un inmediato adelantamiento de la revisión que tenga como principal supuesto la necesidad de encaminar los sueldos hacia lo que establece el Salario Mínimo, Vital y Móvil. |
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