Algo en Común El diario de Rosario
La paritaria acordada en abril pasado de cuatro tramos se mantendrá como lo habían pactado; un 8% en mayo, 8% en setiembre, 8% en enero y 8% en febrero del año que viene. Por lo tanto, el único aumento que hasta ahora han percibido los trabajadores mercantiles fue el de mayo, un 8% que ya se lo licuó la inflación. En agosto percibirán $4.000 por única vez y en octubre percibirán el 8% correspondiente al mes de setiembre.
Por: Jorge Díaz
Por lo tanto, el bono de $4000 que los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 cobrarán a partir de la segunda quincena de agosto y se otorgará por única vez, mientras que el adicional del 9 % acordado será no remunerativo (Art. 6 Ley 24.241), o sea, no se aplicará en el presentismo, antigüedad, categorías, adicionales,etc, tampoco se computarán en el aguinaldo de fin de año. Recién en febrero cuando perciban el salario de enero impactará en las liquidaciones de sueldos.
Con más de un millón de trabajadores mercantiles, el Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, llegó a un acuerdo para ejecutar la cláusula de revisión salarial.
A fin de neutralizar la embestida inflacionaria y las oscilaciones de una economía endeble, Cavalieri logró negociar un 9% adicional(para noviembre próximo)que se añade al acuerdo suscrito durante el pasado abril del corriente año.
Por otro lado, los representantes de la mesa tripartita resolvieron fijar otra cláusula de revisión para enero de 2022.Cabe recordar que estas negociaciones constituyen un reajuste de las paritarias firmadas en abril del corriente año.
El aumento de abril se había pactado en cuatro tramos y se mantendrá como lo habían firmado: un 8% en mayo, 8% en setiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año.
Con la actualización del convenio, que incluye el nuevo porcentaje y el monto fijo acordado por única vez, la suba total trepa a un incremento anual del 42%.
Durante el encuentro –que contó con la fiscalización estricta del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social–,la Federación estuvo representada Armando Cavalieri, el dirigente Carlos Pérez y el Secretario de Asuntos Laborales, Jorge Bence.
Por el lado empresarial, participaron las autoridades de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Cavalieri remarcó que esta negociación ha sido un elemento clave para contrarrestar el desfase inflacionario en los sueldos de los empleados de comercio. “A través de la vía del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura —explicó Cavalieri—hemos firmado una actualización del convenio para llevar alivio y contrapesar el proceso inflacionario”.
“La aplicación de la cláusula de garantía que hemos puesto sobre la agenda de la discusión se ha erigido, sin dudas, como un mecanismo eficaz para proteger el ingreso de bolsillo de nuestros afiliados”, señaló el dirigente mercantil.
