Algo en Común El diario de Rosario
La prórroga culmina el próximo 13 de Septiembre.
A menos de un mes de terminar la prórroga de la Hidrovía, el gremio portuario vuelve a pedir definiciones sobre el futuro del corredor vial y a cumplirse el acta de mantener los 800 puestos laborales
En el marco del corredor marítimo conocido como la Hidrovía todavía no hay definiciones concretas sobre su futuro terminada la concesión al actual concesionario este próximo 13 de septiembre
En ese marco, el gremio portuario que nuclea a unos 800 trabajadores que operan en toda la vía vuelven a mostrar su incertidumbre por el futuro laboral de los mismos. Así lo señaló el sindicato de Dragado y Balizamiento (DyB): lamentamos mucho la incertidumbre que ustedes como trabajadores y nosotros como dirigentes estamos viviendo”, señaló en un comunicado el gremio portuario
“Hasta el momento solo tenemos la información que la prórroga termina el próximo 13 de septiembre”, agrega el texto
Recordemos que el Estado tomó el control de la administración de la Hidrovía Paraná-Paraguay por un año y pondrá en marcha un llamado a licitación. La regulación de las operaciones de la Hidrovía quedó en manos de la Administración Nacional de Puertos (AGP), «para que genere la concesión y genere los elementos necesarios para sostener esta red troncal tan vital para la economía del país», explicó el ministro de Transporte.
Asimismo, el concesionario actual es Hidrovía SA, sociedad conformada por el grupo belga Jan de Nul y el holding argentino Emepa.
En ese sentido, desde DyB recordaron que el decreto nacional (427/2021) “obliga a mantener todos los puestos de trabajo (directos e indirectos) y “a cumplir el acta celebrada con nuestra organización y los ministerios nacionales de trabajo y transporte”, señaló Edgardo Arrieta, secretario general de DyB en sindicato en Rosario
Por último, desde el gremio portuario indicaron que se “están realizando todas las gestiones políticas y sindicales” ante las autoridades correspondientes “para realizar las medidas gremiales pertinentes (de ser necesario) para defender cada uno de los intereses de los trabajadores”, concluyó el comunicado de DyB
