Algo en Común El diario de Rosario
Debido a la fuerte pérdida que experimentan los salarios de los trabajadores Festram (Federación de Trabajadores Municipales de Santa Fe) decidió avanzar en acciones a los fines de dar respuesta al flagelo inflacionario mediante el diálogo institucionalizado que brinda la negociación paritaria provincial.
“El contexto amerita medidas urgentes que impidan que los costos de injustificados aumentos que deciden grupos concentrados de formadores de precios sean soportados por los sectores populares. Con ese objetivo, hemos visto favorablemente la decisión de oficializar el adelanto de las cuotas de aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) con el fin de asegurar el bienestar general, el acceso de los trabajadores y las trabajadoras a un trabajo digno y a una retribución acorde, según lo fundamenta la disposición”, expresaron los dirigentes de Festram.
En el acuerdo paritario de 2021, Festram debió requerir la reapertura paritaria en un contexto en que el salario acordado comenzó a perder frente a la inflación como ocurre actualmente, consiguiendo en aquella oportunidad el adelanto de tramos que permitieron el objetivo general del acuerdo consistente en que los salarios le ganen al aumento de precios.
“El escenario actual y los negativos pronósticos en cuanto a la continuidad del aumento de precios, nos imponen el deber de luchar por la dignidad del salario, que de lo contrario seguirá perdiendo poder de compra. El presidente Alberto Fernández ha manifestado que “estamos decididos a que el salario le gane a la inflación, por eso hemos abierto las paritarias. Pero es un trabajo arduo en las condiciones de incertidumbre actuales. Me gustaría que pudiéramos dar un debate con la oposición porque es muy probable que los precios sigan subiendo y esto repercute en los salarios”, advierten los municipales.
“Aguardamos que el gobierno provincial, intendentes y presidentes comunales asuman las responsabilidades del actual contexto económico y social, avanzando en la constitución de la mesa paritaria provincial como manera de atender la necesidad de recomponer el salario de los trabajadores y trabajadoras municipales de la provincia”.
